12月8日上午，校党委常委、副校长王侃在人事处负责人陪同下，来艺术设计学院调研指导工作。学院领导班子和相关科室参加了调研活动。

学院负责人汇报了学院人事人才工作的基本情况、存在的问题、采取的措施及下一步的想法。人事处处长朱爱军对学院在2019-2022年任期内的教师引进目标任务、目前完成情况、教师退休情况、现有生师比等基本情况进行了解读，与学院领导班子进行了沟通，提出当前学院在人才引进方面存在的差距和努力的方向。

在听取大家的交流发言后，副校长王侃对学院人事人才工作进行了指导。他指出，艺术设计学院全体教职工特别是专任教师在总量不足、学生基数大的情况下，承担了大量、繁重的教学、科研及学科发展任务，工作是积极努力的，对学校的贡献也是很大的。面对新的形势和挑战，必须切实抓好教师队伍建设。一是大力引进优秀人才。要进一步充实教师队伍数量，优化队伍结构，提升学历层次。在人才引进方面，要采取超常规措施，主动出击，用足政策，对特殊人才，采取特殊政策，做到“一院一议”。二是激发现有教师队伍活力。加强年轻教师培养，完善政策激励措施。三是人事部门要做好精准服务、精准扶持，帮助学院做好人事人才工作。